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,这年头，可持续发展是个经常谈到的话题。众所周知，可持续发展就是在能满足我们这一代人需求的同时，又不能让未来世代人们满足他们自身需求能力受损的一种发展模式。目前，可持续发展一般是在环境保护、经济和社会发展这些范畴里讲，但大家有否想过，其实医疗保健也是个需要可持续发展的项目？香港人口持续老化，慢性病日益普遍，有医疗专家估计，10年后本港慢性病人的数目会由目前约220万增加到300万，占总人口约37%。这种大幅度增长的需求，连目前的医疗系统都难以负荷，更遑论可持续发展。

要点一：通过改革改善情况。医疗服务的提供可以用经济学的供求关系来理解，在当下需求不断增加的情况下，如果供应不相应提升，想得到优质服务，简直是痴人说梦。医疗保健涉及像医院和诊所那样的硬件，也包括医护人员和人才培育那样的软件，并非一时一刻就能增加供应量。所以，另一个可行的方法就是改革。

特区政府去年底推出加强本港基层医疗服务的一系列改革措施，目的是改革医疗系统里服务提供、管治、资源、人力和科技五个范畴，同时把主导医疗保健的理念调整为以预防为重、以社区为本和以家庭为中心，把策略定为「早发现，早治疗」。笔者很看重这个改革，认为如果有效落实，为市民提供一个可持续发展医疗系统的愿景就可以实现了。

要点二：增加人手供应。在本港，医护人员流失的问题相当严重，媒体不时也有报道。以2021年为例，医生和护士的流失率分别是8.3%和10.1%。有见及此，医院管理局已推出退休后延任政策，让现职的医护人员可以工作到65岁，也通过设立额外副顾问医生和副顾问护师职级，来创造更多晋升机会。另外，还有一些更有创意的措施，例如推出员工低息置业贷款计划和在工作安排上提供更多弹性选择，以挽留前线医护人员。再者，医管局在聘请本地医科毕业生和已通过香港医务委员会执业资格试的医生之外，也已通过有限度注册和特别注册的方法聘请非本地培训医生。笔者相信，这些措施都会成为决定医疗改革能否成功的关键因素。

推广服务至大湾区

要点三：大湾区医疗发展。香港拥有健全的医疗体系和素质优异的医护人员，另一个能促成香港医疗体系成为可持续发展的做法，就是把香港优质的医疗服务推广到粤港澳大湾区，「把饼做大」，藉着由更广阔市场带来的更众多商机和发展机会，来刺激和引领本港的医疗体系自我更新，配合本港系统里的改革措施，发展出一个能惠及未来世代港人的可持续发展医疗体系。其实，大湾区人口高达8,500万，是内地人均国民生产总值最高、经济实力最强的地区之一，对于香港的医疗保健行业来说，绝对是一片一望无际的广阔蓝海。 南昌新闻网声明:该文看法仅代表作者自己，与南昌新闻网无关。转载请注明：新加坡博彩公司总行地址（www.99cx.vip）:龙七公：医疗也要做到可持续发展