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前有70后，80后在职场上忍气吞声，后有90后出手整顿职场，到了00后，他们在职场上更是叱诧风云，在找工作的时候就可体现出来。从面试的时候就可以看出来00后的魄力，他们采取了一种全新的方式，叫做野蛮面试，面对HR的一些刁难，更是直接回怼，拒绝职场pua，实在是太飒了。

对于00后来说，找工作一定要找他们喜欢的工作，只有找到一个适合的且人性化管理的公司，才能够在这里面干的长久，但现在职场中依旧沿袭着过去职场中的一些陋习，这也是我们前人一直忍耐所造成的，不过，新一代的00后却一点不惯着这些人的毛病，由他们出手整顿职场，反而变得更加犀利。

一、00后野蛮面试风格火出圈，回怼HR完全不留情面

许多00后已经进入毕业季，他们作为新兴一代，无论是思想还是格局上，都与其他年代的人有一定的区别，他们认知方式更独具一格，变得有些我行我素，其中体现在找工作这个问题上，并不会循规蹈矩，在他们看来，找工作就是要找自己喜欢的，而不是为了碎银几两去让自己卑躬屈膝。

很多大学老师在与00后交谈的时候，发现他们的职业观就是找一份自己喜欢的工作，遇上一群合适的同事，这样才能够开展自己的一片事业。这些00后不同于其他年代的人更容易在职场上被批微，他们反而是天生有反骨的那些人，尤其是有一些00后在面试初环节就已经暴露了自己的“天赋”。

最近在网络上比较火的00后野蛮面试风格，从视频中可以看出，00后在面试的时候会有典型的表现，面对不同的场景，他们总能够轻松化险为夷。比如00后在参加面试的时候填写招聘表的时候，上面有父母信息这一栏，按照过去的传统，我们都会老老实实的将父母工作单位姓名，联系地址都填写在上面，然后静待着HR的提问。

但现在00后出手，直接拒绝填写，当HR问到为何不去填写父母信息时，00后直接表示这是自己的隐私，无可奉告，并且还对HR回怼道自己现在只是初步了解这家公司，并未答应过来入职，提前打听家底是不礼貌的行为。这种直接拒绝的方式也着实让面试现场的HR吃了瘪，估计HR回去之后都得私下里讨论，之前从未有过这样的面试者